| 日程 |
A日程）12月27日(水) 28日(木) ※終了 B日程）2月15日(木) 16日(金) |
|---|---|
| 時間 | 10:00〜17:00 |
| 詳細 | https://job.guppy.jp/nrd/internships/628 |
| お申し 込み 方法 |
当サイトのエントリーボタンもしくはグッピーインターンサイトよりご応募ください。 ※学校名を必ず記載ください。 エントリー後、事務局よりメールにてご案内が届きます。 |
| 備考 | いずれもお昼休憩あり。 参加特典で選考の優先案内あり。 |
増田歯科・矯正歯科では「職場見学会」を随時開催しております。
当歯科医院の雰囲気を肌で感じていただけると幸いです。
仕事内容や勤務時間、給与についても丁寧にご説明します。
まずは見学からしてみたいと思う方、ぜひ見学会にいらっしゃいませんか。
面接ではありませんのでお気軽にご連絡ください。
増田歯科・矯正歯科は「美と健康の創造」という医院理念に基づき、スタッフが一丸となって診療を行う、風通しの良いアットホームな職場です。患者様へより良い治療を提供するためにはスタッフ同士の協力が大切だという考えのもと、仕事は「チーム」として協力して進めています。信頼関係のあるチーム医療によって、医院が成長し、患者様の満足度も上がります。不安や悩みを抱えておられる患者様に安心して検査や治療を受けていただけるよう、心配りや配慮、相手の立場に立って考えることをスタッフ一同心掛けております。
また、院長含めほとんどのスタッフは内部外部問わず様々な研修に参加するなど、研修・サポート体制も充実しています。そのため、個人のスキルを高めることができ、未経験の方でも着実に成長・活躍することができます。是非私たちと一緒に成長しませんか？患者様にとっても、スタッフにとっても、笑顔になれる歯科医院を共に作っていきましょう！
医療法人健誠会 増田歯科・矯正歯科の理事長、増田智基と申します。この度は当院の採用専門ホームページをご覧頂き誠にありがとうございます。
当院では、様々な患者様のお口もとの悩みを最善の方法で解決するために、一般歯科治療や歯周病治療だけでなく、矯正歯科、インプラント、口腔美容外科、エステなどの広範に渡る学域の研修に参加し治療に取り入れています。
また、患者様にとって最適な治療を実現するためには、スタッフ全員がやりがいを持って、楽しく働ける環境づくりが必要不可欠であると考えており、院内の内装にこだわり、教育制度の整備や福利厚生等も充実させております。皆様と一緒に働くことができる日を楽しみにしております。
| 理事長略歴 | |
|---|---|
| 1978年 | 大阪生まれ、大阪育ち B型 |
| 2003年 |
大阪歯科大学卒業 在学中はヨット部主将を 経験 |
| 2003年 | 医療法人 徳真会にて勤務 分院長を5年間歴任 |
| 2010年 | 増田歯科医院 継承 |
| 2015年 | 増田歯科・矯正歯科 開院 |
| 2020年 | 医療法人健誠会 法人化 開院 |
| 所属学会など |
|---|
| 国際口腔インプラント学会 認定医 |
| 日本成人矯正学会 |
| 日本顎咬合学会 咬み合わせ認定医 |
| 日本一般臨床矯正研究会 |
| SJCD |
| 日本咬合育成学会 |
| COKI（古希の会） |
| GPO |
歯科医師が最善の治療を提供するためには、全スタッフがやりがいを持って働ける環境が重要だと考えています。その観点から、全員が長く働けるように院内の環境や福利厚生等を整えております。また、完全週休2日制で、残業10時間以下、長期休暇付与ですので、ワークライフバランスも良好に保つことができます。
当院では精緻な被せ物、インプラントのほか、矯正、美容歯科などの治療まで、広くカバーしています。幅広く学び、技術を伸ばしたい歯科医師の方、一緒に働きませんか。着実にスキルを身に付け、成長が実感できるように、院長自ら丁寧にご指導いたします。最初は「できなくて当然」「成長をサポートする」という気持ちでおりますので、安心して懐に飛び込んできてください。
スタッフのみなさんが長く気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。主役はみなさんですので気軽に何でも提案して下さい。院内環境や福利厚生の充実のほか、完全週休2日制で、長期休暇も毎年取得可能です。
入職は職務経験が浅い方でも心配ありません。院長がマンツーマンで指導し、ペアとなった先輩スタッフが日々の業務を支えます。また、毎朝の勉強会や各種研修の参加など、さまざまなスキルを身に付けていただくことが可能です。スタッフ全員が互いに尊重しあい助けあうことにより、あうんの呼吸ができ、信頼できる関係を気づいております。それによって、患者様に親しまれ安心感のある治療をご提供できるのです。当院に興味を持たれた方はぜひ見学会にいらしてください。
一人ひとりの仕事の目標やライフプランを明確にして、全員がそれぞれの目標を達成できるよう支援します。漫然と仕事をこなすのではなく、必ずやりがいや目標が見出せる職場です。また、毎朝の勉強会やミーティングを通じて、モチベーションアップやスタッフの声が届きやすい環境作りを実現させています。
他職種からの転職や、歯科専門外の新卒の皆さまもご安心ください。各職種のマニュアルがあり、面倒見の良い先輩方が一からしっかりと教えてくれます。患者様の不安な気持ちに寄り添い、安心して通院いただけるように心がけいただく大事な職種ですので、達成感がありますよ。また、患者様が「ありがとう」と口にされながら笑顔で気持ちよく帰って行かれる姿に接することができ、大変やりがいが感じられます。
一般的な栄養士の仕事と異なり、患者様と直にお話しする場面もたくさんあり、お一人おひとりと親密に関わることができるのが魅力です。患者様と先生との懸け橋となる、非常に重要で意義のあるお仕事です。
栄養学の分野では院内で第一人者ですので、スタッフからのさまざまな相談に乗ったり、プロジェクトを企画・主導したりすることができます。ご自身の策定した食事計画に沿って、子ども達が健やかに成長していく姿を見守っていけるので、大変やりがいのある仕事です。希望すれば矯正歯科や美容歯科などの研修にも参加でき、栄養学の見地からどんな方法で順調な治療の進行や健康づくりをサポートできるかについて学ぶことができるのも醍醐味です。
募集要項に書いてある
給与額と、
実際の支給額が
変わることはありますか？
変わることはありません。
当月に残業があれば追加で残業代を支給します
給与は決められた日に
きちんと支給されますか？
はい。翌月20日に支給します。
周辺の同業他社と
同程度の給料ですか？
はい、地域標準程度の給与額となっています。
給与明細は
渡していますか？
はい。毎月お渡ししています。
賞与（ボーナス）は
ありますか？
はい。7月12月の年２回支給します。（人事評価制度による）
その他、手当
（大入り・決算賞与など）
はありますか？
健康増進手当（スポーツジム手当・サプリメント補助）を
設けています。
定期的な昇給をしていますか？
（パートも含め）
一年毎に昇給しています。（上限あり）
昇給ルール（制度）は
決まっていますか？
評価制度を導入しており、
評価に基づいた昇給ルールを制定しています。
残業の計算ルールを
教えてください。
変形労働制度にて1ヶ月平均を1週間40時間とし、その時間を超えた時に残業計算を行います。
時間外手当は、 所定労働時間 を超えて勤務した場合に、その超えた時間の給与を 2 割 5 分の割増で支払います。計算する時間外手当の単価の算出は次の通りです。
｛基本給 諸手当（歯科医師手当、通勤手当、固定残業手当を除く ÷ 1 か 月の平均所定労働時間 173 時間） × 1.25 ＝時間外手当単価
残業代はきちんと
支給されますか？
就業規則に基づき
1分単位で支給いたします。
残業をする際は
申告制ですか？
申告制ではなく、タイムカードの打刻1分単位での計算となります。
保育料の補助は
ありますか？
現在はありません。
産休・育児休暇取得の支援体制は
整っていますか？
育児介護休業規定を制定し、小学校3年生になる9歳まで時短勤務を認めるなど当院独自の支援制度を設けています。
（産休・育休・時短制度取得実績有り。）基準を満たすスタッフは、子が1歳6か月に達するまでの間で必要な日数について育児休業をすることができます。
（所定条件により延長可能）。
育児、介護のための休暇は
取りやすいですか？
必要な時にしっかり取得いただけます。ママスタッフも多く在籍しており、安心です。
介護休暇についても基準を満たすスタッフは、対象1家族につき通算93日の範囲内で介護休業を取得することができます。
自社または提携先の託児施設の
提供はありますか？
現在提携先や提供はありません。
保養所や関連施設は
ありますか？
関連施設ではありませんが、医院の周辺には保育所など託児施設がたくさんあります。
自分専用のデスク、
パソコンは
ありますか？
専用デスク・PCはありません。個人専用ではありませんが、スタッフの人数分ipadがあり貸出をしております。
Wi-Fi環境はありますか？
はい、自由に使用可能な環境です。
個人用のロッカーは
ありますか？
スタッフ一人一人にロッカーを準備しています。
トイレは男女別ですか、
またウォシュレット等は
ついていますか？
ビル内のトイレを使用していただきますが、ウォシュレットもあり綺麗です。
喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？（禁煙・分煙等）
ビル敷地内全て禁煙です。
仕事で使用するための携帯電話や
タブレットの貸与はありますか？
ipadの貸与をしております。
ウォーターサーバー、
コーヒーサーバー
などは
ありますか？
現在感染防止の為、準備しておりません
社用車は使用できますか？
（ガソリン代や
メンテナンス費用の補助）
社用車はなく利用いただけません。
新入社員への研修・
教育体制は整って
いますか？
カリキュラム・マニュアルが整備され、研修や教育体制が整っており、安心していただける環境です。
定期的なスキルアップ、
能力開発に関する支援・
補助体制はありますか？
毎月行われる勉強会・トレーニング・スキル習得チェックにより、スキルアップのための支援制度は充実しています。外部講師を呼んでの勉強会や、外部セミナーの参加もあります。また資格取得支援制度があり、資格を取得すると人事評価に反映される仕組みがあります。
資格取得について、勉強面・費用面の
サポートは
ありますか？
資格取得に関しては受験料補助制度があり、スキルアップや学ぶ姿勢をサポートしています。
資格取得に応じた昇給は
ありますか？
昇給ではなく、賞与で加算支給しています。（人事評価制度）
通勤手当は
支給されますか？
全額支給しています。（上限３万円）
公共交通機関での通勤は
可能ですか？
はい、最寄り駅出口直結の立地ですので、快適に通勤いただけます。
無料駐車場、駐輪場は
ありますか？
駐車場、駐輪場はありません。
送迎制度はありますか？
現在はありません。
住宅手当は
支給されますか？
（持ち家補助・家賃補助）
家賃補助制度があります。自己名義にて住居を所有もしくは賃借し単身で居住している正社員に対して、通勤手当と合算して月額上限20,000 円の範囲内で住宅手当を支給しています。（支給条件有り）
持ち家、車購入の際に
銀行との
金利交渉は
行っていますか？
現在おこなっておりません。
社員寮やアパート代の
借上げなどはありますか？
現在はありません。
転勤にかかる家賃の
補助はありますか？
医院規定により家賃補助を行っております。
制服、作業服は
無償貸与ですか？
制服は全て無償貸与です。
服装の指定はありますか？
また、私服での勤務は
OKですか？
私服での勤務はできません。服務規定に従っていただきます。
髪色やネイル・ピアスなどは
常識の範囲であれば
自由ですか？
当院規程マニュアルに記載の範囲内であれば可能です。
定期健康診断は
行っていますか？
（生活習慣病予防検診、
婦人科健診・人間ドック）
毎年必ずおこなっています。
産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか？
現在はありません。
インフルエンザ等、
予防接種の費用補助は
ありますか？
インフルエンザ、B型肝炎の予防接種は費用補助があります。
マッサージ、整体利用等の費用補助は
ありますか？
現在はありません。
その他の健康サービスがあれば教えてください。
（独自サービス・
面談など）
スタッフの健康増進の一環として、スポーツジムやサプリメント補助をおこなっています。
社員食堂、売店またはフード自販機など、社内で昼食を用意することが
できますか？
院内で準備はできませんが、近くに飲食店を含む沢山のお店があります。
徒歩圏内にコンビニ等は
ありますか？
医院のすぐ隣がコンビニです。さらに徒歩３分以内に３件のコンビニがある都会の中心部です。
食事手当などの補助は
ありますか？
現在はありません。
出産等のお祝い金は
ありますか？
ありません。
慶事、弔事のお祝い金、
見舞金はありますか？
結婚・入院・住宅の火災や浸水・同居家族の弔事にはお祝い金・見舞金の制定をしています。
慶弔休暇はありますか？
はい、結婚・出産・弔事それぞれ規定にそって取得いただけます。
雇用時に雇用契約書を
交わしていますか？
はい。顧問社労士により文書を作成し、契約書を交わしています。
守秘義務契約書を
交わしていますか？
はい。顧問社労士により文書を作成し、契約書を交わしています。
健康保険に
加入していますか？
はい。歯科医師国保に加入しています。
厚生年金に
加入していますか？
はい。加入しています。
就業規則がありますか？
就業規則・給与規定・育児介護休業規定を制定しています。
（変形労働制を採用の場合）制度について説明してもらえますか？
もちろんです。しっかりとご説明させていただきます。
会社の理念や方向性を
教えてください。
私たちは【美と健康の創造】という理念の元、まずはスタッフ自身から物心両面で幸せになり、患者さまそして地域社会の健康に還元していきたいと考えています。
スタッフに求める役割が明確に決まっていますか？また、明示されていますか？
各スタッフそれぞれに役割をお伝えしています。
チーフ、主任など幹部の
役割は
明確ですか？
各職域で役割を明確に決めています。
家庭の事情に応じた働き方への配慮（時間的配慮・
早退OKなど）が
ありますか？
はいもちろんです。事情に応じて配慮しております。
長く勤めた場合の表彰は
ありますか？
（10年、15年など）
5年・10年と表彰制度があります。
退職金制度はありますか？
勤務年数が３年以上のスタッフから退職金制度が適用されます。
社員旅行はありますか？
また、補助はありますか？
はい。補助もございます。（少額一部のみ自己負担）
定期的な懇親会はありますか？
また、会社負担ですか？
はい。全額補助しています。
休憩所やレジャー関連施設はありますか？
休憩場所として、広々したスタッフルームをご準備しています。
スポーツ大会などの
イベント開催などは
ありますか？
イベント開催は現在ありません。
歓迎会や送別会など受け入れ＆
見送りのイベントは
ありますか？
はい。新規入職・退職のつど行っています。
社内積立金などは
ありますか？
現在はありません。
社内預金、持ち株制度は
ありますか？
現在はありません。
401K確定拠出年金制度
などは
ありますか？
現在はありません。
ブライト企業、OOマークなど
自治体などの認定は
ありますか？
現在はありません。
自社商品や提携企業の商品等の
購入・利用割引などはありますか？
歯科専売品、サプリメントやうがい薬は全て社員割引で購入可能です。またホワイトニング治療、矯正治療も６０％以上の社員割引が適応されます。
その他独自の社員サービスは
ありますか？
管理栄養士による健康管理サービス・産休育休の充実・時短雇用など働きやすい環境を整えています。
年末年始、夏季など
長期休暇の日程は
事前に
決まっていますか？
はい、例年半年前までに休暇日程を発表しています。年末年始、夏季、それぞれ７日ほどの休診日をとっています。
